招聘营销经理

　　招聘营销经理

　　一家公司招聘营销经理,最后A君、B君、C君进入了由公司老总亲自主持的最后一轮考核。

　　没想到,老总开车把三位年轻人拉到一座果园里,指着三棵高大的苹果树,说,你们每人一棵树,看谁摘的苹果最多,谁就能成为本公司营销部经理。老总刚说完,三个人立即扑向果树。A君身高臂长,站在树下,上下左右开弓,不一会就摘了很多苹果。B君身材灵巧,就像猴子一样爬上树,闪展腾挪,眨眼间,也摘了不少苹果。只有C君生得又矮又胖,尽管他很着急,但摘的苹果显然落后于其他二人。

　　“要是有架梯子就好了,可哪里有梯子呢?”C君大脑急速地转动。“果园门卫大爷那儿会不会有?”想到这儿,他立即跑到门卫室,诚恳地向门卫大爷说明情况。刚才老总领着他们进来时,只有C君热情地和大爷打过招呼,大爷显然对他印象很好。他领着C君来到门卫室后面,果然有一架装修用的铝合金梯子摆在那里。C君谢过大爷,搬着梯子跑回果园。有了梯子,C君变得游刃有余,摘起果子来随心所欲。这时,A君、B君遇到了难题。A君虽生得高大,却怎么也够不到高处的累累硕果。B君虽身手敏捷,却不敢爬到细枝上去摘。这时他俩也想到用梯子,可当他俩跑出去找了一圈,哪还找得到梯子的影子?等他们气喘吁吁地跑回来,老总对他们说,不用再比了,我宣布:C君被聘为营销部经理。虽然C君高大比不过A君,灵巧比不过B君,但他面对困难时,却能迅速找到解决办法,打开局面,这是一个营销部经理最可贵的素质。A君、B君输得心服口服。

　　现任美国总统小布什也是一个善搭梯子的人。小布什中学读书时成绩很差,好玩且喜欢恶作剧。但受其父影响,有了从政的理想。老布什知道他的志向后,就送他一句话:“要记住每个和你交往过的人的名字。”后来小布什依靠父亲的关系进入耶鲁大学主修历史,成绩还是一般,大多数课程仅得C,但他一直牢记着父亲的话,大学四年,他熟记了一千多个同学的名字。毕业后工作,他还是如此。后来,小布什在53岁竞选总统时,他当年的同学和同事给予了他有力的支持。在竞争激烈的美国,小布什凭着感情交往这架梯子青云直上。

　　在成长过程中,很多人都会有同感,很多我们看起来很一般的同学、同事、朋友,却在若干年后,取得令人意想不到的成就。其实,他们自有其过人之处,这“过人之处”在很大程度上是指他们具有很强的“梯子意识”,会找并善于找梯子,主动搭梯子。这种“梯子意识”指良好的人际关系意识、敏锐的观察思考意识、超前的创新意识、捕捉稍纵即逝的机会意识等等。

　　所以,当我们使出浑身气力,埋头赶路的时候,别忘了应时常抬头看看周围的风景,要有良好的“梯子意识”,利用好自身以外的资源,这样往往会事半功倍。