圣严法师：识人识己识进退

　　人不可能是孤立的,一定跟其它的许多人有关系,不能天真地想进就进,也不可能任意地想退就退。因为我们生存的环境不完全掌控在自己一个人手上,所以,要进要退之前,都得先识己识人,才能在适当的时机前进或者后退。

　　识己的意思是要了解自己的缺点和优点,如果要争取某个职位的话,应该增加一些什么、减少一点什么,这样才能进退操之在我。若没有想要调整自己、成长自己、修正自己,想要掌控进退是很难的。

　　对自己一无所知的人,只能任人摆布;人家把你摆在那里,你就在那里,你只是一颗棋子而已。

　　其次,还要识人,识那些人?就是跟你相关的人,上下左右、纵横交错的相关人。

　　识人首要知道你的上级的理念和性格是什么,想朝那个方向走,要不然,你就没办法接受他、配合他、适应他。第二,要了解同事的才能和性格是什么,他们的优缺点是什么,他们能帮助你的是什么,他们不愿意配合你的是什么。这些都知道了,那就尽量吸取他们的长处,避开他们可能会捣蛋的部分,减少你的损失。但不能不和他们来往,还要适应他们、协助他们,使他们因你而得到利益,因你而成长。

　　孔子说:「友直、友谅、友多闻。」同事、同学和属下都是朋友,我们要使自己能进,也有退路可走。朋友很重要,应该充分了解朋友的长处、短处,协助他们成长。一个人若能帮助更多的人,往往也会受到更多人的提拔和拥护。

　　如果你能照顾、协助、体谅同事,就成了他们的谅友、益友,有好的职务一定会推荐你去。他们觉得跟著你是没有错的,如果你做了他们的长官,他们也觉得跟著升天了,不会把你一脚踩下去。

　　当然,也有一些人是专门钻漏洞,踩著别人肩膀往上爬,向上级表功、向属下压迫,并且欺负同僚。这是恶友,我们当敬小人而远之,跟这类人保持距离。如果当你连明哲保身都做不到,不愿集体贪污、同流合污而遭排挤,那就离开,另觅栖枝吧!

　　也许你从总经理的位子退了之后,无法当经理,得去当业务员,其实,这有什么关系,当业务员就当业务员,只要还有一碗饭吃,不必为五斗米折腰。

　　退的时候,不要弄得焦头烂额、灰头土脸,而要全身而退,自己心甘情愿,人家也欢欢喜喜;君子断交,不出恶言。

　　进的时候,是凭实力、努力而得来的,但是,也有运气的因素。也许别人能力比你差,可是升级得利的是他,那是自己运气不好、福报不够;不需要失望,你还是照常做你当做的事。下次的机会是不是轮得到你也没有关系,至少你现在有饭吃、工作胜任愉快,那就生活得很快乐了。

　　所谓「进」的广义解释,不一定是升官晋级,只要你对工作很投入,对社会、对工作岗位的贡献越来越多,就算是「进」;一天比一天做得更好,也是进。若把这个观念弄清楚,你就会是一位天天都很快乐的人了。